A formação profissional não é apenas uma obrigação legal para as entidades empregadoras, mas também uma oportunidade estratégica para o desenvolvimento das suas equipas. De acordo com o Código do Trabalho (Lei nº 7/2009, de 12 de fevereiro, com alterações pela Lei nº 28/2016, de 23 de agosto), cada trabalhador tem direito a um mínimo de 40 horas anuais de formação (artigo 131º).

Reconhecendo a importância de alinhar formação com os objetivos empresariais e as exigências de cada área de atuação, desenvolvemos sistemas de gestão de formação personalizados, adaptados à realidade específica de cada cliente.

• Formação Interna
  Realizada diretamente no cliente, focada nas necessidades específicas dos postos de trabalho, garantindo maior aplicabilidade e resultados imediatos.
• Formação Profissional Certificada
  Desenvolvimento de planos de formação sob medida para empresas, ou oferta de formações modulares certificadas, promovendo o crescimento técnico e profissional das equipas.

Invista no seu Futuro!
Escolher a Segmaz significa optar por qualidade, flexibilidade e inovação na formação dos seus colaboradores.
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